Společnost INTECO PTI, s. r. o., sídlí ve Žďáře už více jak 17 let, nejde tedy o nováčka na trhu. Čemu se společnost věnuje, jaké jsou její cíle a vize do budoucnosti? O tom všem hovoří ředitel společnosti Martin Pavliš.
Nemáte čas číst? Poslechněte si článek v audio verzi.
Mohl byste v krátkosti představit firmu INTECO PTI?
Společnost INTECO PTI je dceřinou společností INTECO PTI LLC se sídlem v Tucker nedaleko Atlanty v USA. Mateřská společnost byla založena v roce 1993 a je považována za světového lídra v oblasti chemických energetických systémů pro ocelářský průmysl, zejména pro elektrické obloukové pece (EAF), včetně kyslíko-palivových hořáků, systémů vstřikování materiálu, řídicích a automatizačních systémů, předehřívacích a sušících spalovacích systémů a dominuje své pozici na trhu úspěšně realizovanými projekty v minulosti pro výrobce oceli po celém světě. INTECO PTI v České republice bylo založeno v roce 2008. V roce 2013 se stala součástí holdingu INTECO se sídlem v Bruck an der Mur v Rakousku. Portfolio výrobků a služeb firmy INTECO PTI je velmi široké a ve spolupráci s mateřskou firmou v USA a kolegy z Rakouska jsme schopni navrhnout a realizovat dodávku na klíč i komplexní zařízení pro metalurgii.
Čím se tedy vaše firma zabývá?
Naše nabídka zahrnuje výrobu a dodávky struskových dveří (obchodní název – Swing DoorTM), kyslíko-palivové hořáky, pneumatické transportní systémy vstřikování materiálu, řídicí a automatizační systémy, zařízení pro předehřev a vysoušení vyzdívek licích a přepravních pánví na ocel. Většina našich specifických zařízení je chráněna mezinárodními patenty.
Historie společnosti je tedy poměrně bohatá…
Bohatá a zajímavá. Začátky byly složité a bylo náročné se postupně dostat na současnou úroveň. Nicméně se povedlo a společnost je v současné době lídr na trhu a určitě v našem posunu nekončíme. Máme jasnou vizi, čeho chceme dosáhnout a kde chceme být v následujících letech. Podle zpětných informací od našich zákazníků dokážeme nejen plnit, ale i překonávat jejich očekávání. Samozřejmostí jsou dodávky v dohodnutých termínech.
Jak jste se vy dostal ke společnosti a současné pozici?
Jak už to bývá, když přijde výzva v podobě zajímavé nabídky a je možnost si zkusit osvojit nové know-how, tak neváháte… Do společnosti INTECO PTI jsem nastoupil v červnu roku 2015 na pozici projektového manažera. Postupně jsem si osvojil i technologické návaznosti a princip fungování našich zařízení. Pak již bylo možné začít jezdit uvádět naše výrobky do provozu u konečného zákazníka. Prací v terénu získáte velké množství zkušeností a ideální zpětnou vazbu z provozu a od obsluhy zařízení. Po několika letech a množství úspěšně realizovaných projektů přišla nabídka posunout se na pozici ředitele společnosti. Měl jsem vizi, kam jsme schopni se jako firma posunout a jak zvýšit naši efektivitu v rámci holdingu. Dnes jsem na této pozici již sedmým rokem a spoustu věcí se nám společně s mým týmem povedlo zrealizovat. Aktuálně velmi dynamicky rosteme a množství projektů je stále větší.
Máte tedy zkušenosti s realizací projektů i vedení týmu spolupracovníků. Jak máte rozložené zodpovědnosti?
Samozřejmě, že bez špičkových techniků a spolupracovníků nejsme schopni plnit očekávání našich zákazníků. Nyní je nás patnáct a dále rosteme. Jednotlivé fáze projektů řeší vždy specifický pracovník a celková koordinace probíhá na operativních poradách. Zakládáme si na každodenní komunikaci v mezinárodním týmu s cílem dosažení zadaných parametrů a termínů. V našem týmu najdete specialistu na R&D, projektového manažera, provozního manažera, programátora a tým techniků-konstruktérů, včetně pracovníků v logistice. Každý z mých spolupracovníků musí být jazykově vybavený vzhledem ke komunikaci s mateřskou firmou a zahraničními zákazníky.
Pokud rostete, je nutné mít správné prostory. Není tajemstvím, že se máte stěhovat do nové haly…
Máte pravdu, aktuálně finišujeme nezbytné úpravy a budeme se stěhovat do nových kancelářských i výrobních prostor. Nové sídlo společnosti nám umožní další posun jak personální, tak i výrobní. Můžeme začít realizovat některé činnosti, které byly nyní řešeny dodavatelsky. Jde zejména o montáž a testování našich zařízení. Technici budou mít příležitost se operativně účastnit těchto činností a budou mít i možnost si vyzkoušet nová funkční nastavení v praxi.
Spolupracuje s nějakými firmami při výrobě vašich zařízení, nebo si vše vyrábíte vlastními silami?
Máme velmi dobrou a úzkou spolupráci s českými firmami v oblasti výroby jednotlivých zařízení. Postupně jsme si našli společnou cestu a dnes víme, co od sebe vzájemně očekávat a také, že náš společný cíl je kvalita a včasná dodávka. Pro nás není priorita umět vyrobit vše. Držíme si know-how v rozhodujících dílech a zbylou výrobu celků, ale i jednotlivých dílů necháváme na našich partnerech. Jak jsem již zmínil v úvodu našeho rozhovoru, naše zařízení je velmi často chráněno mezinárodním patentem a proto musíme mít naprostou důvěru v naše subdodavatele.
Je vidět, že si zakládáte na profesionalitě a týmovém přístupu. Odkud jsou vlastně vaši zákazníci?
Ano, pro mě je velmi důležitá týmová spolupráce a kladu na ni velký důraz. Pokládám ji za samozřejmost v naší společnosti i u našich subdodavatelů. Naše působnost je celosvětová. Naše pobočka je aktivní na trzích v Evropě, Africe a Asii. Mateřská firma je aktivní v Severní Americe a v posledních letech také úspěšně pronikla na trhy Jižní Ameriky. Pokud jde o jednotlivé státy, tak samozřejmě Česká republika a Slovensko. Dále Rakousko, Německo, Polsko, Ukrajina, Itálie, Slovinsko, z mimoevropských Čína, Omán, Kuvajt, Katar, Egypt, Mexiko, USA a v poslední době se snažíme proniknout také na africký trh.
Práce máte tedy více než dost. Umíte doporučit něco dnešním mladým technikům?
Je to tak, práce je opravdu dostatek. Máme rozběhnuto mnoho velkých i menších projektů a věřím, že o práci v budoucnu nemusíme mít obavy. Jsme oborem, který je velmi dynamický a náročný na technologie. Osobně vidím budoucnost v 3D tisku kovů, na který se mimo ekologických aspektů klade důraz a naše společnost se jím v rámci R&D zabývá. A co bych doporučil dnešním mladým? Nebát se výzev a práce v týmu. Učit se, komunikovat a získávat zkušenosti při náročných realizacích u zákazníků.
Foto: Archiv INTECO PTI
Buďte první! Přidejte komentář