Elasta – Vestil – pružná napříč časem díky lidem, kteří do ní vkládají srdce

Nemáte čas číst? Poslechněte si článek v audio verzi.

Rozhovor s generálním ředitelem Pavlem Truhlářem o novém životě tradiční české textilky

Pane Truhláři, firma Elasta – Vestil byla donedávna vnímána jako podnik s nejistou budoucností. Přitom když se dnes člověk projde vaší výrobou, dýchne na něj úplně jiná energie. Co se stalo?

Změnilo se všechno. Ale hlavně, změnili jsme přístup. Elasta – Vestil už není jen „ta firma na šle“. Elasta – Vestil je dnes místo, kde lidé dělají práci, na kterou jsou hrdí. A to proto, že tu pracujeme společně. Když jsme s obchodní ředitelkou Katarínou Markovou začali, bylo to náročné. Ale věřili jsme, že to má smysl. Dodnes si pamatuji, jak jsme s kolegy dva dny v kuse drhli fabriku od podlahy. Ne proto, že by to někdo nařídil, ale protože nám na tomto místě záleží. Chtěli jsme, aby se tu lidem lépe dýchalo. A od té doby dýcháme jako tým.

Zásadním momentem v našem novodobém příběhu byl rok 2019, kdy se Elasta – Vestil stala součástí silné investiční skupiny Monetica, a. s.. Díky tomu jsme získali stabilní zázemí, jistotu a především investiční kapacitu, která nám umožňuje růst technologicky, lidsky i obchodně.

Skupina Monetica sdružuje více zajímavých společností napříč odvětvími – například Milkeffekt, a. s. (výroba sýrů), Orpa Papír, a. s. (papírové trubice), Štěpanovský, a. s. a Karton Servis, s. r. o. (výroba kartonů a obalových materiálů) nebo známou Českou mincovnu, a. s., která razí jak běžné mince, tak i sběratelské edice a investiční zlato.

Tohle spojení nám přináší možnost sdílení zkušeností i silné zázemí, díky kterému se Elasta – Vestil mohla zvednout z kolen a rozběhnout se kupředu.

Zní to, jako byste nebudovali jen firmu, ale i něco víc…

Přesně tak. Elasta – Vestil je dnes hlavně o lidech. A o vztazích. Máme tu kolegy, kteří pamatují doby dávno minulé, i mladé, kteří přinášejí nové nápady. A všichni spolu fungují, protože každý ví, že jeho práce má význam. Věci děláme srdcem, ne z povinnosti. A to se pozná. Nejen na čistotě hal, ale i na kvalitě výrobků, na loajalitě zákazníků a na atmosféře, která tu panuje.

Vytváříme prostředí, kde jsou mezilidské vztahy stejně důležité jako samotná práce. Sdílíme nejen pracovní úkoly, ale i každodenní chvíle u snídaně či oběda. Protože Elasta – Vestil není jen místo, kde člověk pracuje. Je to místo, kde se cítí být součástí něčeho, co má smysl. Nejsme korporát. Jsme Elasta – Vestil – pružná napříč časem, ale pevná v hodnotách.

A co všechno se za ty tři roky vlastně podařilo změnit?

Je toho spousta. V administrativě jsme nastavili nové plánování výroby, logistiku, controlling. V nákupu zavedla Katarína strategické řízení, díky kterému šetříme náklady a zajišťujeme stabilitu dodávek. Ve výrobě jsme investovali do nových technologií, reorganizovali tok materiálu, zrychlili procesy. Zateplili jsme budovy, vyměnili střechy, přidali fotovoltaiku a moderní LED osvětlení. A co je nejdůležitější, vyčistili jsme prostor fyzicky i symbolicky. Staré pryč, místo pro nové.

Katarína Marková je s vámi ve vedení firmy od počátku transformace. V čem podle vás spočívá její největší přínos?

Katarína nejdřív změnila celý způsob nákupu. Nejen, že zefektivnila ceny a dodací podmínky, ale nastavila dlouhodobé vztahy s dodavateli a přinesla do firmy systematičnost i důslednost. A jako obchodní ředitelka přinesla úplně novou kulturu. Stabilizovala klíčové zákazníky, navázala spolupráci se světovými značkami a hlavně nastavila v obchodě kulturu důvěry, partnerství a odbornosti.

Zároveň vybudovala profesionální obchodní tým, který dnes bez problému komunikuje anglicky, německy a španělsky. Francouzštinu se aktivně učíme, protože víme, že jazyk je klíčem k porozumění. Díky tomu máme otevřené dveře do zahraničí, účastníme se veletrhů, a přitom si stále zachováváme individuální přístup a přátelský vztah ke každému zákazníkovi.

Co všechno dnes Elasta – Vestil nabízí?

To je dobrá otázka, protože právě ta představa, že děláme „jen šle“, je už dávno minulostí. Dnes vyrábíme široké portfolio technických, zdravotnických i oděvních pruženek, pevných popruhů, textilních pásků a hotových výrobků. Šle samozřejmě stále umíme, ale už výhradně pro vybrané německé obchodní řetězce, kde mají tradici a kvalitu skutečně v úctě.

Naše výrobky dodáváme napříč celou Evropou – do Německa, Francie, Belgie, Švédska, Finska, Polska, Slovenska, Maďarska, Srbska, Bosny a dalších zemí. Ale také i mimo Evropu, napříkla do Tuniska. Naše výrobky nacházejí uplatnění napříč obory – v armádě, sportu, horolezectví, zdravotnictví, automotive, u výrobců kufrů a batohů i ve složkách integrovaného záchranného systému.

Dodáváme rychle, standardní výrobky do 48 hodin, atypické do tří týdnů. A platí u nás jednoduché pravidlo: co zákazník objedná, to opravdu dostane – v kvalitě, kterou považujeme za samozřejmost.

Vždyť se teď jen podívejte kolem sebe, naše tkalcovské řemeslo je úplně všude. Možná si toho ani nevšimnete. Ale ono tam je. A drží. Spolehlivě.

Zmínil jste veletrhy. Cestujete po světě?

Ano. A rádi. Účastníme se mezinárodních výstav, hledáme inspiraci, nové technologie i partnery. Ale nejezdíme se jen dívat, jezdíme se učit. Abychom věděli, co trh potřebuje, a mohli inovovat.

Stejně důležité jako veletrhy jsou ale pro nás i osobní návštěvy zákazníků. Jezdíme za nimi přímo do firem, ptáme se, co je trápí, co řeší, a jak jim může Elasta – Vestil pomoci. Zajímají nás nejen jejich technické požadavky, ale i jejich provoz, způsob práce, prostředí. Díky tomu dokážeme navrhovat opravdu funkční řešení, nejen dodávat výrobek.

Díky těmto kontaktům dnes nabízíme například produkty s protipožárními, antibakteriálními nebo vodivými vlastnostmi. A zároveň přinášíme udržitelnost. Máme stoprocentní třídění odpadů, používáme recyklované materiály a ve výrobě uplatňujeme i principy upcyclingu – dáváme zbytkům nový smysl.

Neustále přemýšlíme, jak dělat věci lépe, chytřeji a šetrněji. A právě to nás na cestách inspiruje a zároveň sbližuje s našimi partnery.

Technologie se vyvíjejí rychle. Jak drží Elasta – Vestil krok v oblasti strojního vybavení?

Inovujeme nejen přístup a vztahy, ale i naše strojní vybavení. Investujeme do zařízení, která nám umožňují vyrábět rychleji, chytřeji a s vyšší kvalitou. Jednou z našich technologických chloub je 14metrová silikonovací linka, která nanáší na naše výrobky protiskluzový silikon. Ten je ideální pro zdravotnický i sportovní sektor.

Máme také stroj Checkribbon, který pomocí umělé inteligence kontroluje naše výrobky z obou stran, a to s přesností, kterou lidské oko nikdy nezvládne. Právě teď instalujeme nový stroj na rozsoukávání cívek. Ten nám ušetří nejen materiál, ale i náklady na dopravu. A tím to nekončí. Průběžně posilujeme naši kapacitu i efektivitu tak, abychom dokázali pružně reagovat na rostoucí objem zakázek. Staráme se o naše tradiční tkalcovské stavy, které jsou stále pevnou a spolehlivou součástí výroby. Ale zároveň víme, že bez moderních technologií se dál nepohneme, a tak investujeme i do nových strojů, které nám otevírají nové možnosti.

Pro nás jsou inovace přirozenou součástí cesty vpřed. Věříme, že spojení zkušenosti, poctivosti a technologie je to, co dělá Elastu – Vestil výjimečnou. A přesně tím směrem jdeme.

Vy s Katarínou navíc studujete…

Ano, v loňském roce jsme společně nastoupili na Textilní fakultu Technické univerzity v Liberci, katedru technologií a struktur. A upřímně, žádná osvěžující procházka to není, ale docela velká dřina. A i přesto jsme do toho šli.

Věříme, že pokud má být Elasta – Vestil opravdu silná, potřebujeme být všichni profesionálové, kteří dokážou zákazníkovi nabídnout nejen výrobek, ale i technické řešení a vývoj na míru. A k tomu nestačí jen zkušenost z praxe. Musíte rozumět konstrukci, materiálům, výrobním procesům.

Zároveň jsme tak trochu pilotní projekt. Když to zvládneme my při plném pracovním nasazení a s rodinou v zádech, tak věříme, že to zvládnou i ostatní. A třeba jsme tím někoho i inspirovali. Protože růst začíná u každého z nás.

A nejen my dva. Do vzdělávání investujeme celofiremně. Všichni naši manažeři procházejí intenzivním profesním růstem díky programu Akademie Libchavy, který se zaměřuje na leadership a práci s lidmi. A naši obchodníci absolvují systematická školení od společnosti Mercuri International, jedné z nejuznávanějších školících společností na světě, která patří do TOP 20. Protože věříme, že rozvoj lidí je stejně důležitý jako vývoj produktů.

Kam teď Elasta – Vestil směřuje?

Chceme být pevnou, ale pružnou firmou. Zachovat to lidské, ale být technologicky na špičce. Budovat dlouhodobé vztahy, ale zároveň růst. Nabízet férové pracovní prostředí, kde se lidé cítí bezpečně, a zároveň investovat do vývoje a inovací. Věříme, že český textil má budoucnost, když ho děláte chytře, srdcem a týmově. A přesně tak to děláme.

Foto: Archiv Elasta – Vestil